今年以来，东至县着力从解决事关群众生活切身利益的民生实事入手，扎实推进“放心家政”暖民心行动，促进家政行业提档升级，让群众的家政消费更放心、更省心。
  培育优质家政公司。培育建成员工制家庭服务企业1家，安贝贝母婴护理有限公司该公司拥有合同制全职员工约15名，兼职教职员工数20多人，从事家政服务人员有200多人。扶持本土家政公司，支持建设家政大市场模式，开展一站式家政服务供需对接，实现劳务输出、家政培训、家政服务于一体，已累计帮助输出家政服务人员300多人。积极组织参加全省家政服务企业、家政服务人员星级评定，争创省级优秀家政服务企业和省级优秀家政服务人员，目前我县1家企业被认定为省级星级家政服务企业，1名家政服务人员被认定省级优秀家政服务人员。
  提升从业人员素质。对照《东至县放心家政行动实施方案》，结合乡村振兴工作，广泛动员城乡闲置在家的富余劳动力、贫困户等各类人员参加培训和技能提升，让弱势群体掌握技能，自2022年“放心家政”行动开展以来，共计开设家政类培训班120余次，约5000人次，新增家政从业人员约1000人。同时推出培训+就业合作模式，鼓励学员进入就业岗位，与市家庭服务业协会加强联系，落实家政人员劳务输出计划。鼓励我县家政企业与江浙沪等省市建立劳务供需合作机制，通过对接家政服务需求、定向培训，实现劳务输出、家政培训、行业交流等多项功能，扩大家政服务有效供给。
  大力推行亮码上岗。逐步建立家政服务人员全员持证上岗模式，由家政服务企业组织家政服务人员在商务部家政服务信用信息平台登记基本信息，系统自动生成二维码，按照“一人一码（牌）”，实现家政人员“上门亮码（牌）—客户扫码—评价”全流程闭环功能，提高从业人员业务能力和职业道德水平，有序完善家政行业诚信体系建设，目前平台已注册约500人。
  创新发展家政服务。引导大型家政企业服务向社区下沉，在全县常住人口1000人以上行政村、乡镇服务中心等处共设立家政服务窗口219个，为家政从业者和需要家政服务者建立连接，为求职者提供岗位、为从业者提供培训、为消费者提供服务，尽真情实意帮助群众解决“关己事”，助力我县家政服务行业提档升级。